货主规避高价即期市场,合同运输业务迎来繁荣
在即期运价高企、运力紧张的背景下,货主加速转向合同运输(dedicated carriage),承运商也积极调整线路以应对需求。Werner 公司 66% 的车队已用于合同运输,FTR 副总裁指出该趋势遍布全国。除成本因素外,货主还希望锁定长期运力,合同通常为期三至五年。同时,电商和零售业对稳定库存的需求进一步推动该趋势。然而,建立自有车队并非易事,设备维护复杂且司机短缺,许多零售商仍选择与承运商合作。U.S. Xpress 和 Penske Logistics 等公司正通过合同运输服务帮助货主实现可控性与灵活性。

在即期运价持续高企、部分货物运力难以保障的背景下,货主正越来越多地转向与承运商签订合同运输(dedicated carriage)协议,而承运商也相应调整线路布局以应对这一需求变化。
据 Werner 公司首席商务官兼执行副总裁 Craig Callahan 介绍,该公司目前已有 66% 的车队投入合同运输业务,且这一比例“还在持续增长”。
FTR 货运副总裁 Avery Vise 表示,从全国范围看,合同运输并未出现特定区域热点,而是“即期运价上涨到哪里,合同运输就在哪里繁荣”。Vise 解释称:“这一现象相当普遍,因为即期市场波及面广,货主正试图绕开它。”
即期运价攀升推动货主转向合同运输
不过,高即期价格并非货主签订合同运输的唯一动因。在运力紧张时期,货主同样希望确保运力稳定。据 U.S. Xpress 合同运输部门总裁 Justin Harness 透露,合同运输协议通常为期三年或五年。
Vise 指出,过去十年间,市场已逐步向合同运输线路倾斜,部分原因在于承运商在大衰退期间及之后经历了运力过剩的教训。承运商的目标是在司机市场不稳定的环境中获得更高稳定性。电商和零售业对库存连续性的需求,进一步强化了这一趋势。
货主已感受到来自港口、即期市场及库存缩减的多重压力。尽管即期运价偶尔出现低价,但货主更看重确定性。
合同运输的规模化应用
当货主考虑自建车队时,合同运输往往成为重要讨论话题。Dollar General 与其承运商(包括其最大承运商 Werner)就曾进行过此类探讨。
今年 4 月,Dollar General 宣布计划招聘多达 2 万人,其中包括自有车队司机。截至 2017 年底,该零售商仅有 80 辆牵引车;去年春季,其牵引车数量已超过 700 辆,司机超过 550 名。
Dollar General 目前拥有约 1.7 万家门店,并计划长期将门店数量翻倍。然而,由于门店规模、库存空间等多种因素,该公司难以完全依赖合同运输。

其他零售商同样在保留自有车队的同时,使用第三方合同运输服务,沃尔玛便是其中之一。
但建立自有车队并非易事。设备与维护日益复杂,许多拥有自有车队的零售商通常资本雄厚,能够应对此类挑战。Callahan 表示:“说起来容易,做起来难。”
此外,司机短缺问题依然严峻。新冠疫情延缓了新司机培训和驾照办理进度。希望自建车队的零售商和货主,将面临与承运商争夺司机的更大挑战。
从自有车队转向合同运输
当客户向 U.S. Xpress 咨询自建车队事宜时,通常会得到关于卡车运输业务的简要介绍。简而言之,Harness 和 U.S. Xpress 会说服零售商或货主:运输并非其核心业务。
Harness 指出,有些客户并未充分考虑自建车队的潜在问题;另一些公司则选择将现有车队和业务交给 U.S. Xpress,在保留运输线路的同时,从自营运输中抽身。Harness 表示:“我们当然欢迎这类机会。”
接下来的任务是向货主和零售商证明可靠性。Harness 认为,合同运输协议比第三方物流(3PL)更能提供这种可靠性。Penske Logistics 甚至在其网站上展示了一张图表,向货主展示“控制曲线”的概念。

Penske 表示:“合同运输专为那些希望外包车队运营和维护的货主量身定制。他们无需承担车辆日常管理,却能拥有可支配的运力。”
据卡车装载承运商协会(Truckload Carriers Association)政府事务副总裁 Dave Heller 观察,货主正看到这种控制权的益处,并越来越多地转向合同运输模式。
Vise 认为,这不仅是承运商积极推销合同运输线路的结果。货主确实需要这种服务,而承运商也乐于提供,因为相比非合同整车运输,合同运输的利润率更高。
合同运输的一个缺点是:如果大部分车辆被锁定在特定线路上,承运商将难以灵活应对热点市场的临时需求。Vise 指出,卡车运输行业在过去四年中经历了起伏,而疫情及消费复苏带来的新不确定性,正促使各方转向合同运输模式。
司机偏好推动趋势
Werner 的合同运输占比(66%)反映了货主需求的转变,也与其它整车运输承运商的情况相符。今年 5 月,Roehl Transport 表示,得益于合同运输策略,其 60% 的司机能在周末前回家。
Roehl Transport 等公司以此作为招聘卖点,吸引那些希望获得更稳定线路、更可靠里程工资以及更多居家时间的司机。
“快乐的司机带来快乐的交付。”

Justin Harness
U.S. Xpress 合同运输部门总裁
Callahan 表示,由于高效的合同运输线路通常不超过 250 英里,Werner 数千名司机能够每日或每周回家。
Harness 也认为司机是推动合同运输趋势的重要因素。合同运输司机可以逐渐熟悉固定路线或客户,这有助于招聘。Harness 总结道:“快乐的司机带来快乐的交付。”