美国就业市场延续“低招聘、低离职”格局
世界大型企业联合会6月就业趋势指数连续第二个月下滑,显示美国就业市场仍呈“低招聘、低离职”特征。消费者认为“工作难找”的比例升至2021年1月以来最高,初请失业金人数亦升至年内最高月度均值。

简报速览
- 据世界大型企业联合会最新就业趋势指数,美国就业市场仍处于“低招聘、低离职”状态。该指数为衡量非农就业的综合指标。
- 指数连续第二个月下降,这一走势预示着“未来非农就业增长将放缓”,世界大型企业联合会经济研究助理Jannik Schulz在声明中表示,并补充称“离职的工人并不多”。
- 与此同时,调查显示,22.5%的消费者认为“工作难找”,为2021年1月以来的最高水平。
深度解读
上述发现与美国劳工统计局近期公布的数据相吻合。该局报告称,6月非农就业总人数增加5.7万人,这一数字远低于私营部门的预期。
此外,4月和5月的非农数据合计下修7.4万人。Glassdoor首席经济学家在近期声明中指出,这可能意味着明显的放缓即将到来。
Schulz表示,“消费者对招聘前景的悲观情绪在很大程度上拖累了6月指数的表现”,这与当前劳动力市场的整体状况一致。
世界大型企业联合会的报告还发现,6月初请失业金人数连续第二个月上升,达到22.2万人,为今年以来的最高月度平均水平。
Schulz称,尽管“失业金申领人数仍接近历史低位”,但该指数“将这一上升解读为未来劳动力市场的负面信号”。
尽管如此,根据人才招聘平台ICIMS的最新研究,能够创建和管理人工智能系统的工人仍然供不应求。特别是,尽管科技行业整体裁员增加,但计算机程序员、软件开发和数据库管理员等岗位的招聘需求同比显著增长。