多家养老基金就Yellow公司养老金达成5.26亿美元和解协议
Yellow公司清算受托人Daniel Golden于8月28日宣布,多个工会养老基金再次就Yellow公司养老金问题达成和解,总额近5.26亿美元,尚待破产法院批准。此前4月,破产法官曾驳回相关和解方案,因不符合既定法律方法。新协议涉及纽约州、西宾夕法尼亚等多支养老基金,并获MFN Partners等方支持,旨在避免多年诉讼。

速览
- 多个工会养老基金再次就Yellow Corp.养老金资金达成和解,但和解仍需破产法院批准方可生效。
- 据Yellow清算受托人Daniel Golden于8月28日发布的声明,和解总额接近5.26亿美元,主要涉及对纽约州卡车司机会议养老金与退休基金的债务。
- 法院听证会定于9月11日举行。
深度解读
今年4月,一名破产法官曾驳回涉及卡车司机工会(Teamsters)和国际码头工人协会(ILA)的和解金额,理由是这些金额与既定法律方法不符,各方对实际应支付的数额存在争议。
此前采用五步法对金额设定上限,而早期和解方案超出该上限,导致支付受阻。
根据新协议,对纽约卡车司机基金的债务将减少2650万美元。其他削减还包括对Teamsters新泽西州Local 617和ILA Local 1730相关养老基金的数百万美元减额。
新协议还包含:向西海岸卡车司机养老信托基金支付近1.264亿美元;向西宾夕法尼亚卡车司机与雇主养老基金支付7120万美元;向国际机械师协会Motor City养老基金支付近500万美元。
Yellow的债务人——以及对冲基金MFN Partners及其关联方——一直参与该争议。清算受托人的声明暗示,这些和解将避免“多年的持续诉讼”,并符合破产财产的最佳利益。